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科研管理部部长-中科卓异环境科技(东莞)有限公司
基本信息
  • 信息类型:招全职
  • 分类:燃烧器相关 - 工业燃烧器
  • 区域:华南 - 广东
  • 招聘单位:中科卓异环境科技(东莞)有限公司
  • 职位:科研管理部部长
  • 薪资:面议
  • 工作地点:
  • 人数:1
  • 性别:男女不限
  • 年龄:不限
  • 工作经验:不限
  • 学历:不限
  • 浏览:321 次
  • 更新:2023-11-16
  • 有效期至:长期,招到为止
五险一金
职位描述
岗位职责:
1、制定科研项目年度申报规划,包括对申报项目进行可行性分析,提出推进意见及前期准备,制定申报方案,编写申报资料;
2、协调并整合团队资源,负责项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,以及申报项目的报送跟踪、后期验收等,直至项目完成;
3、建立科研项目管理体系,形成管理部与技术、财务等部门的高效沟通,做好项目档案管理,推动项目任务进度,保障各级目标的完成;
4、协助其他部门完成横向项目的签署,做好横向项目的管理,保证项目顺利验收;
5、各类资质、奖励、荣誉的申报和管理工作;
6、维持与政府管理部门良好关系。
岗位要求:
1、博士学位;
2、理工科背景,材料、机械、热动、物理专业优先录用;
3、文字功底强;
4、有过独立或协助申报重大科技项目工作经历优先录用;
5、能与科技、工信、发改委等部门顺畅对接,完成项目指南及项目的立项。
单位简介
01:实验室
    松山湖材料实验室(以下简称“实验室”)坐落于粤港澳大湾区重要节点城市东莞,于2017年12月22日启动建设,2018年4月完成注册,是广东省第一批省实验室之一,参与大湾区综合性国家科学中心先行启动区(松山湖科学城)建设的重要科研平台。布局有前沿科学研究、公共技术平台和大科学装置、创新样板工厂、粤港澳交叉科学中心四大核心板块,致力探索“前沿基础研究→应用基础研究→产业技术研究→产业转化”的全链条创新模式。实验室以中国科学院物理研究所为牵头单位,广东省科技厅为指导单位,东莞市政府、中国科学院高能物理研究所为共建单位,目标定位为建成有国际影响力的新材料研发南方基地、国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口。

02:公司
    中科卓异环境科技(东莞)有限公司成立于2019 年12 月17 日,注册资本1000 万元,公司位于广东省东莞市塘厦镇,紧临深圳,具有良好的工业基础和营商环境。公司是松山湖材料实验室科技成果转化单位,国家级高新技术企业,中国多孔介质燃烧(PMC)产业技术创新联盟秘书长单位,国内PMC领域的领军企业。

03:团队
    公司技术团队历时二十余年研发的碳化硅多孔陶瓷材料,解决了传统工艺强度低、抗热震性差、成本高、难加工以及强度和通透性无法统一的共性难题,整体能超过国内外同类材料,是国内目前唯一能达到PMC技术商业化需求的材料,解决了阻碍PMC技术在国内广泛应用的“卡脖子”关键技术难题,首次实现了该技术在国内的商业化应用。
    怀着“成为全球卓越的工业碳中和方案提供者”的企业愿景,公司秉承“以客户为中心,为客户创造显而易见的价值”的发展理念,基于具有国际先进水平的碳化硅多孔陶瓷制备技术和21 世纪最新一代PMC技术,专注于PMC系统及热工装备的研发和制造,致力于解决有色金属、钢铁、石油石化、陶瓷、玻璃、汽车、VOCs治理等众多领域的排放超标、高能耗、高成本等行业痛点问题,在实现燃气清洁燃烧的基础上,大幅降低加热、热处理、煅烧等工序的能耗,有效提升产品品质,助力工业企业实现绿色转型,支撑我国“双碳”战略目标的实施。

04:经营范围
    公司以高端新材料和绿色低碳技术为核心竞争优势,专注于工业加热领域的节能减排,经营范围包括PMC技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,低氮燃烧系统、热处理炉、钢化炉、熔炼炉、保温炉等热工装备以及VOCs处理设备等成套装备的设计、研发、生产、销售和运维服务等。

05:研发团队
    公司研发团队由来自北大、清华、哈工大、中科院物理所、中科院金属所等国内一流高等院校和科研院所的科学家团队组成,包括院士1人、国家万人领军人才1人,博士9人,硕士15人。团队在高性能多孔陶瓷的制备和应用领域已持续研究近30年,长期处于科学与技术研究的最前沿,在多孔陶瓷材料和燃气燃烧领域,创造了多项世界领先的科研成果。

06:薪酬福利
1)工资薪酬:提供有市场竞争力的薪酬待遇。
2)五险一金:入职即购买五险一金。
3)绩效奖励:根据公司盈利及个人绩效状况,发放年终奖、优秀员工奖等。
4)人才补贴:东莞新时代创新人才引进培养补贴(正高级职称最高补贴额度30万元/人,分5年等额发放;副高级职称或博士最高补贴额度20万元/人,分5年等额发放;硕士:最高补贴额度6万元/人,分3年等额发放;全日制本科学历或初级职称,一次性发放1.5万元。)
5)周转住房:为高端核心人才提供周转住房。
6)在职培训:提供相关专业与技术能力培训的机会,给予充分的岗位晋升空间。
7)假期福利:享有法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和年假。
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